在乌兰察布开展股权评估，其核心目的是为股权相关的经济行为提供客观、公允的价值参考依据，确保交易双方、企业内部或监管机构等利益相关方能够基于合理的价值判断做出决策。具体可根据不同的经济场景，细分为以下几类核心目的：
这是股权评估最常见的场景，核心是解决 “股权值多少钱” 的问题，保障交易公平性。
- 股权转让 / 收购：当股东（个人或企业）拟转让所持股权、或外部投资者拟收购乌兰察布本地企业股权时，需通过评估确定股权的合理价格，避免因信息不对称导致定价过高或过低，保护转让方、受让方的合法权益。例如，企业创始人转让部分股权给新股东、外地企业收购乌兰察布本地特色产业（如农畜产品加工、新能源）企业股权等。
- 股权赠与 / 继承：股权作为资产的一种，在赠与亲属、员工或因继承发生权属变更时，为明确资产价值（尤其涉及税务申报、财产分割公证等环节），需进行评估。
- 股权司法拍卖 / 抵债：当股权因债务纠纷被法院强制执行拍卖、或用于抵偿债务时，评估结果是法院确定拍卖保留价、债务抵偿金额的重要依据，确保司法程序的公正性和债权人利益。
为企业通过股权融资或资本扩张提供价值支撑，帮助投融资双方达成共识。
- 股权融资（增资扩股）：乌兰察布企业拟通过引入战略投资者、风险投资（VC）、私募股权（PE）等进行增资扩股时，评估结果是确定 “每股价值” 的核心依据 —— 投资者据此判断出资额对应的股权比例，企业也据此保障原有股东的股权不被过度稀释。例如，本地新能源企业为扩大产能引入融资时，需评估现有股权价值以确定新增股权的定价。
- 企业合并 / 分立 / 重组：在企业合并（如吸收合并、新设合并）、分立（拆分业务成立新公司）或资产重组过程中，股权作为核心资产需进行评估，以确定合并对价、分立后股权归属的价值基础，或为重组后企业的股权结构设计提供依据。
服务于企业内部治理、员工激励及价值管理需求。
- 股权激励计划：乌兰察布企业为留住核心员工、激发团队积极性推行股权激励（如授予股票期权、限制性股权）时，需评估股权价值 —— 这是确定激励对象行权价格、解锁条件中价值指标的关键，确保激励方案合法合规且具有吸引力（如符合《上市公司股权激励管理办法》或非上市公司股权激励的税务、会计要求）。
- 股权价值管理：企业管理层为掌握自身股权的真实价值、制定发展战略（如是否扩股、是否收缩股权），或定期向股东披露股权价值状况，会主动开展股权评估，作为内部决策的参考。
满足税务申报、监管备案等法定或合规要求，避免税务风险。
- 税务申报：在股权赠与、继承、非货币性资产投资（以股权出资）等场景中，税务部门需依据股权评估价值确定应税基数（如个人所得税、企业所得税），企业或个人需提交评估报告作为纳税申报的佐证材料，避免因 “无正当理由低价转让” 被税务部门核定征税。
- 国有股权管理合规：若涉及乌兰察布市国有及国有控股企业的股权变动（如国有股东转让股权、国有企业增资扩股），根据《国有资产评估管理办法》等规定，必须进行股权评估，评估结果需报国资监管部门备案或核准后，方可开展后续交易，确保国有资产不流失。
